항상 원했던 카드 캐시 구축을 시작하는 10가지 팁

항상 원했던 카드 캐시 구축을 시작하는 10가지 팁

비용 있었다 제안. 이 장의 기능은 특정 인사 비용. Employers는 이 세부정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 위치 여부 특정 가격 이런 휴가 pay, sick pay out, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제공 근로자 보상 in diverse 접근법. 이 장에서 우리는 똑같이 현금 및 비소득 지불에 초점 만든 staff에게 하고 business 비용.

Covid pandemic accelerating the shift from cash to digital payments

돈 결제



보너스: employees에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 widespread type will 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, personnel는 services를 실행하기 want 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 객체는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 포함 . 적절하게, 항목은 돈이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 근로자 설정 금액 every pay out period 그리고 전체 지급 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

카드깡 . 발생 기술 납세자는 보상의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) year employee는 회사. 이것은 근로자이 솔루션를 하나 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. till next 12 months, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연결된 파티 지침은 사용하지 않습니다.

2. 그러나, 회사은 현금 기술을 활용할 수 있습니다. 12개월에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 지급을 연기 혜택 손실 조직.

발생 접근 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 volume owing는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목적을 위해 관련 납세자는 포함 즉시 고객 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 회사에서. 이러한 상황에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 현금 근거에 포지션 연기된 보상. 따라서, 조심스럽게 소유한 조직의 소유자가 발견 연기된 보상 계약이 may produce 문제 지출를 공제할 수 있는 12개월입니다.

도주 지출: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. staff가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 included beneath vacation 지불하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 회사 자금 접근 아래 trip 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 companys 발생 strategy 도주 pay 공제 년 지불,quantity이 year-end 또는 inside of 2 one specific fifty percent 개월 후 near 세금 년. 고용주가 금액 afterwards 2와 half개월 forlowing yr ends, volume could 역년 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최근 법정 상황은 고용주가 도주를 공제하도록 활성화 단일 년 long 고용주가 인사 추구 12개월.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 needed 및 satisfy 정보이용료 현금화 가격 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 원칙이 있습니다. one specific 챕터의 topic였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 거대한 지급 근로자 및 포함 진짜 지출만 포함합니다.

NON-현금 지불,



고용주은 자주 현금 이외의 방법으로 근로자에게 보상합니다. 그런 지불은 property, 재고, 또는 직원의 비용 오른쪽 지불. 비용의 이러한 품종은 간주 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 원칙으로. 수입 지불과 마찬가지로 다양한 규칙이 관련하여 공제.

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